Depuis bientôt un an la distanciation sociale, le télétravail, les masques rendent de plus en plus difficile une véritable cohésion entre les collaborateurs. L’envie et le plaisir de travailler ensemble est-elle présente tous les jours ou seulement avec parcimonie ? Comment remettre de la motivation, d’abord pour soi, ensuite pour et avec autrui ? Comment remettre de la confiance dans votre organisation ?
Peinant à s’imposer dans les TPE - PME ces dernières années, le télétravail est devenu, COVID-19 oblige, une solution adoptée par une grande majorité des entreprises. Cependant, un manque de connaissance et de préparation peut mettre en péril toute une activité.
Cet article a pour but de donner quelques conseils théoriques et pratiques pour l’employeur comme l’employé.
En cette nouvelle année 2021 qui commence, il est important voire même primordial de ne pas entièrement effacer de nos mémoires l'année 2020, aussi douloureuse puisse-t-elle avoir été pour certains d'entre nous !
Cependant, nous ne pouvons pas dire que tout est bon à jeter sur les 365 jours de l'année passée...
Dans les faits, une SARL a trois associés, 1/3 des parts sociales appartient à chaque associé sachant qu’ils sont tous cogérants.
À la suite du décès de l’un des trois, les héritiers accusent les deux cogérants survivants d’avoir augmenté leur rémunération sur le fondement d’un abus de majorité.
Les sources de stress sont multiples : la santé, les problèmes familiaux, la vie professionnelle... Lorsqu’il est contrôlable, le stress est globalement une bonne chose qui nous tient en éveil.
𝐿𝑒𝑠 𝑏𝑖𝑒𝑛𝑓𝑎𝑖𝑡𝑠 𝑑𝑢 𝑠𝑝𝑜𝑟𝑡 𝑠𝑢𝑟 𝑙𝑎 𝑠𝑎𝑛𝑡𝑒́ 𝑒𝑡 𝑙𝑒 𝑐𝑒𝑟𝑣𝑒𝑎𝑢 𝑛𝑒 𝑠𝑜𝑛𝑡 𝑝𝑙𝑢𝑠 𝑎̀ 𝑑𝑒́𝑚𝑜𝑛𝑡𝑟𝑒𝑟.
Selon une étude suédoise, les personnes entre 18 et 35 ans boostent leurs capacitéscognitives en faisant du sport juste avant un effort intellectuel
C’est fait ! Le planning est tombé et toi, jeune auditeur, a été choisi pour participer à l’inventaire de fin d’année ! Au-delà de la fierté (toute relative) de cet honneur, ne considère pas ce travail uniquement comme un bizutage professionnel obligatoire. Ce guide va te permettre de trouver ce travail utile, amusant et d’impressionner ton N+1 en lui remontant des informations utiles et pertinentes pour l’audit annuel.
Vous est-il déjà arrivé de vous désoler lorsqu’une personne (un proche, un associé, un collaborateur) vous fait part de sa nouvelle idée révolutionnaire et que vous réalisez que, comme les précédentes, elle ne verra vraisemblablement jamais le jour ?
Depuis bientôt un an la distanciation sociale, le télétravail, les masques rendent de plus en plus difficile une véritable cohésion entre les collaborateurs. L’envie et le plaisir de travailler ensemble est-elle présente tous les jours ou seulement avec parcimonie ? Comment remettre de la motivation, d’abord pour soi, ensuite pour et avec autrui ? Comment remettre de la confiance dans votre organisation ?
Peinant à s’imposer dans les TPE - PME ces dernières années, le télétravail est devenu, COVID-19 oblige, une solution adoptée par une grande majorité des entreprises. Cependant, un manque de connaissance et de préparation peut mettre en péril toute une activité.
Cet article a pour but de donner quelques conseils théoriques et pratiques pour l’employeur comme l’employé.
En cette nouvelle année 2021 qui commence, il est important voire même primordial de ne pas entièrement effacer de nos mémoires l'année 2020, aussi douloureuse puisse-t-elle avoir été pour certains d'entre nous !
Cependant, nous ne pouvons pas dire que tout est bon à jeter sur les 365 jours de l'année passée...
Dans les faits, une SARL a trois associés, 1/3 des parts sociales appartient à chaque associé sachant qu’ils sont tous cogérants.
À la suite du décès de l’un des trois, les héritiers accusent les deux cogérants survivants d’avoir augmenté leur rémunération sur le fondement d’un abus de majorité.
Les sources de stress sont multiples : la santé, les problèmes familiaux, la vie professionnelle... Lorsqu’il est contrôlable, le stress est globalement une bonne chose qui nous tient en éveil.
